El presidente del comité de empresa de Duro Felguera, Ángel Martínez, ha solicitado este lunes a la compañía, tras el anuncio de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), la presentación de un plan "serio" de viabilidad que sea "realista" y mantenga el mayor número de trabajadores posible.
Al tiempo, Martínez, en declaraciones a Europa Press, ha visto preciso que los socios aporten capital, una vez que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha puesto su "grano de arena" con la reestructuración financiera de la deuda.
Así lo ha señalado tras la reunión del Comité de Empresa mantenida en con la dirección de Duro Felguera, en la que se les ha comunicado el ERE y el proceso que se seguirá.
En este sentido, se les ha dado a conocer las sociedades afectadas y que la plantilla afecta es de 699, si bien aún se desconoce que número de trabajadores entrarían en el ERE.
Asimismo, ha apuntado que la mesa negociadora del ERE contará con un máximo de 13 miembros por parte de la compañía y de otros 13 por parte de los distintos Comités de Empresa de las sociedades afectadas.
En el caso de los Comités de Empresa, deberá designarse quién forma parte de la citada mesa y, en aquellas sociedades sin representación sindical, deberán ceder la representación o designar a alguien. Martínez ha dado por hecho que por parte de la representación sindical intentarán agotar el máximo de representantes posibles.
También ha señalado que cuentan con la experiencia del ERE anterior. Ha recalcado, eso sí, que es una negociación "a ciegas", sin nombres de los trabajadores. Ha apuntado, asimismo, que la edad media de la plantilla ronda los 50 años.
Sociedades afectadas
Cabe recordar que las sociedades que se verán sumergidas en este despido colectivo serán Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech, mientras que se quedarán fuera DF Mompresa y DF Calderería Pesada, en un contexto marcado por la prórroga del preconcurso de acreedores hasta el próximo 31 de julio.
DF Calderería Pesada, en cambio, no se verá afectada por el despido colectivo al ser la firma a través de la cual se podría vender a Indra su fábrica de calderería pesada en Gijón, conocida como 'El Tallerón'.
En cuanto a los centros de trabajo, el ERE afectará a los siguientes emplazamientos: de DFSA, los situados en Asturias y Madrid; de DFOM, los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; de DF Energy Storage, los de Asturias, Huelva y Madrid; de DF Intelligent Systems, el de Asturias; y de DF Green Tech, también el de Asturias.
La semana del 7 de julio se constituirá la mesa negociadora y dará comienzo el periodo de consultas, que se prolongará hasta a partir del 7 de agosto.
Duro Felguera
Por su parte, Duro Felguera se ha mostrado confiada en que se iniciará un diálogo "productivo" en el que todas las partes implicadas se encuentren representadas tras alegar causas "objetivas" para aplicar un ERE, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el marco de su intención de iniciar un procedimiento de ajuste de plantilla.
En un comunicado al supervisor, Duro Felguera ha alegado a "la existencia de causas objetivas de carácter económico, productivo y organizativo que afectará potencialmente a trabajadores adscritos a distintas sociedades del Grupo DF --Duro Felguera--".
Por el momento, y tal como determina el procedimiento, se ha llamado a la constitución de la comisión negociadora, paso previo al inicio del periodo de consultas.
En concreto, la semana del 7 de julio se constituirá la mesa negociadora y dará comienzo el periodo de consultas, que se prolongará hasta a partir del 7 de agosto.
La sociedad ha indicado que "confía que se iniciará un diálogo productivo en el que todas las partes se encuentren representadas, con el objetivo de llegar a un acuerdo sobre las condiciones de implementación de la medida, que permitan adaptar a la compañía a sus necesidades presentes y a los desafíos de su plan de futuro, así como resguardar al máximo el talento que posee".
El Gobierno asturiano
El consejero de Ciencia, Industria y Empleo de Asturias, Borja Sánchez, ha mostrado este lunes su preocupación por el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por Duro Felguera, asegurando que desde el Ejecutivo han acogido "con preocupación" el anuncio que ha hecho la empresa a la representación legal de sus trabajadores.
Sánchez ha destacado que desconocen el alcance del expediente, pero ha garantizado que estarán "muy vigilantes" de las causas que se aleguen para llevar a cabo esta medida regulatoria de empleo. En este sentido, ha enfatizado que también estarán atentos al desarrollo del proceso de negociación.
El responsable autonómico ha pedido a la empresa "un esfuerzo y también un compromiso con los trabajadores para que planteen unas buenas condiciones en este proceso". Ha subrayado la importancia de que Duro Felguera considere "adecuadamente" la situación de sus empleados.
Además, ha revelado que continúan trasladando su preocupación a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) "por el estado y la situación de las ingenierías asturianas". Ha expresado su esperanza de que "esta continua interlocución y el trabajo que se está realizando se materialice en una continuación de la cooperación".
Sánchez ha añadido su deseo de que la SEPI garantice "la continuidad de las ingenierías" en la región, y ha reiterado el compromiso del Gobierno autonómico con el sector industrial asturiano.
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